Rectifications charte du bailli [les PE]

Voici la charte actuelle :

Citation :

Charte du Bailli

En prenant leurs fonctions, le bailli s'engage à respecter cette charte qui ne pourra être révisé que par le Parlement.
Le non-respect de cet engagement est passible d'un procès pour trahison voire haute trahison selon la gravité des faits.

I - Définition :

Le Bailli est responsable de la production du bétail à partir de blé ou maïs : il revient au Commissaire au Commerce de s'assurer que les stocks de céréales soient suffisants pour assurer des naissances quotidiennes.

Le Bailli surveille les indicateurs de l'économie franc-comtoise grâce aux flux de trésorerie auxquels il a accès.

Le Bailli assure le paiement du salaire des mines et du RMI, réglementé par le Décret fixant les salaires minimums.

Le Bailli gère les mandats en écus ainsi que les points d'état.

Il est membre du trio économique du Parlement (composé du Commissaire au Commerce, du Commissaire au mines et de lui même) et peut se faire aider de l'Assistant au Conseil Economique (ACE).

II - Devoirs :

Le Bailli assure au quotidien les naissances d'animaux de façon à prévenir toute pénurie auprès des éleveurs Franc-Comtois.

Il maintient le nombre de points d'Etat à un niveau permettant le bon fonctionnement des institutions du Comté et assure une information préventive de ses collègues en cas de perturbation à prévoir.

Il accorde le budget du connétable chaque dimanche, le plus tôt possible.

Il doit faire des rapports et relevés consignés dans les registres prévus à cet effet en chambre de l'économie ainsi que compléter les tableaux d'information [fichiers on line].
Il doit quotidiennement faire un rapport sur le nombre de bêtes produit et calculer les coûts et bénéfices, faire un relevé des mouvements financiers du comté, un autre sur le nombre de points d'état disponibles et des hauts fonctionnaires embauchés.
Il doit hebdomadairement faire un rapport des dépenses militaires (montant alloué utilisé et non utilisé des forces armées).

Il crée les mandats comtaux à base d'écus et attribue nominativement les mandats comtaux comme le CAC. Il demeure pleinement responsable, avec le CAC, de la bonne utilisation des mandats qu'il accorde.

Il remplace le commissaire au mines dans ses tâches, lorsque celui ci est dans l'incapacité de les accomplir, se conformant à cette occasion, à la Procédure d'entretien des mines (Article 4 du livre IV du codex).

III - Statistiques :

Coût des naissances en nombre de sacs :

Vaches : 3 sacs de blé pour 1 vache / 11.25 sacs de maïs pour 1 vache.
Emploi du blé le plus rentable et donc conseillé, en création libre.

Mouton : 2.33 sacs de blé pour 1 mouton / 8.75 sacs de maïs pour 1 mouton
Emploi du blé le plus rentable et donc conseillé, en création 3 par 3 (7 sacs de blé).

Cochon : 1.67 sacs de blé pour 1 cochon / 6.25 sacs de maïs pour 1 cochon
Emploi du maïs conseillé même si le moins rentable, en création 4 par 4 (25 sacs de maïs).

Les variations de rentabilité entre production en maïs et en blé étant faibles, et pour des raisons pratiques (il est plus facile de trouver des multiples de 6.25 que des multiples de 1.67), l'emploi du maïs pour la naissance des cochons est conseillé, d'autant plus qu'il serait dangereux de n'utiliser que du blé pour les naissances : cela rendrait le comté trop dépendant d'une seule céréale.

Consommation des points d'état :

1 PE Justice = 1 procès lancé par le procureur
1 PE Commerce = une tranche de 10 000 écus échangés par le commissaire au commerce ou le connétable ou accordés ou repris par mandat, ou encore par tranche de 10 000 écus présents sur les mandats une fois par semaine.
5 PE Finance consommé par jour.
1 PE Institution : consommation selon le prestige du Comté
1 PE Communication consommé par courrier envoyé aux maires et évènement ajouté au calendrier comtal par le porte-parole.

Certains détails sont à introduire dans cette charte quant à la procédure d'embauche pour les PE.

Voilà en pratique comment je fonctionne :

Chaque notable qui le souhaite poste ses PE même si ce n'est pas ce qui est demandé par le Bailli.
Plus le notable poste plus il a de chance d'être embauché par le Comté.
Un classement est établi par le Bailli suivant cette méthode (méthode Duncan) :
- tu viens, tu présentes tes points de la journée, mais tu n'es pas embauché, tu prends 3 points,
- tu viens, tu présentes tes points de la journée, et tu es embauché, tu prends 2 points,
- tu ne viens pas, tu ne fais rien, tu n'as rien,
- tu ne viens pas, tu prends l'embauche de quelqu'un d'autre, tu prends 1 point.
Si plusieurs notables ont ce que le Comté demande, celui qui à le plus de points sera embauché (pour ça que Lysiane est souvent embauchée aussi mais pas que pour ça).

https://chateau-de-dole.forumactif.com/bureau-des-fonctionnaires-d-etat-f100/discussions-sur-le-classement-des-fonctionnaires-t16326.htm

Vu le débat qu'engendre le classements des fournisseurs de PE, il serait bien sans doute de voter la forme de classification pour que cela soit clairement affiché dans le Bureau des fonctionnaires d'état comme légal.

Je pense qu'il faut faire un autre texte rien que sur le fonctionnement des PE et du classement.
La charte définit le poste, rappelle les devoirs et décrit sommairement le plus important à savoir ... par contre on ne va pas dans le détail dans cette charte (comment remplir le fichier online, comment fonctionne les mandats, etc ...)
Il me semble ici important de préciser que le bailli doit signaler ce dont il a besoin la veille ou a defaut le plus tot rapidement possible.

Pour le classement et les détails, autant faire un texte a part, à l'image de celui pour le calcul des impots : on pourra le faire evoluer sans devoir revoter la charte.

Qu'on détail le fonctionnement des embauches sur la charte ou en dehors, c'est égal.
Du moment que c'est fait quelque part.

Bon donc on doit statuer là-dessus :

Citation :

Voilà en pratique comment je fonctionne :

Chaque notable qui le souhaite poste ses PE même si ce n'est pas ce qui est demandé par le Bailli.
Plus le notable poste plus il a de chance d'être embauché par le Comté.
Un classement est établi par le Bailli suivant cette méthode (méthode Duncan) :
- tu viens, tu présentes tes points de la journée, mais tu n'es pas embauché, tu prends 3 points,
- tu viens, tu présentes tes points de la journée, et tu es embauché, tu prends 2 points,
- tu ne viens pas, tu ne fais rien, tu n'as rien,
- tu ne viens pas, tu prends l'embauche de quelqu'un d'autre, tu prends 1 point.
Si plusieurs notables ont ce que le Comté demande, celui qui à le plus de points sera embauché (pour ça que Lysiane est souvent embauchée aussi mais pas que pour ça).

Vos avis svp, faudrait pas y passer la nuit comme pour les autres sujets.

Ce sont les notables qui sont concernés...Combien de conseillers sont notables ? donc combien sont représentatifs de cette catégorie de la population ?

Bin autant que lorsque le parlement vote un texte de justice ou de l'économie...

Sauf que ce genre de sujet ne concerne qu'une petite frange de la population...comme l'université. Si c'est d'un système de classement qu'il s'agit, je pense que cette petite frange de la population devrait avoir voix au chapitre...
On parle de charte du bailli ? En quoi le système de classement adopté fait partie d'une charte ?

Kiboki a ouvert le débat à l'Agora. Nous verrons si les notables se bousculent pour répondre

Non, ils ne se bousculeront pas mais au moins, c'est plus correct pour ceux qui ont...le droit de s'exprimer sur un sujet qui les concerne.

Ben moi j'y suis Tantine

Ouille...J'ai vu, oui, que tu y étais allé...mais au final, le débat était à faire...le temps qu'on met, c'est le temps qu'il faut...Pas la peine de se dépêcher de bâcler un projet pour voter, voter, voter absolument, si c'est pour que ce soit défait au prochain mandat...c'est comme une certaine loi sur les cumuls, ça..autant réfléchir avant plutôt que provoquer indéfiniment des accrochages de "partis" qui barbent tout le monde...CHARGEZ !!!

Bien Mon Capitaine !
A vos ordres mon Capitaine !
Ce sera fait mon Capitaine !

Sort son épée et s'en va en courant

Taioooooooooooooooooo ! !

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