Comment embaucher !
Ce qu'il faut savoir pour commencer.
Une armée peut être "en concentration" ou "en ordre de marche"
Si elle est en concentration, ça veut dire qu'elle peut, en une seule fois, faire entrer tous les groupes armés et les lances préparées dans le village, à la demande de chaque chef de section.
Dans ce mode là, l'armée n'est pas fonctionnelle. Elle ne bouge pas, et ne combat pas.
Si elle est en ordre de marche, elle est formée, mais peut compléter les rangs quand il y a de la place dans les sections.
Mais elle ne peut recruter que 2 soldats par jour, dans 2 sections différentes.
Pour cela, chaque chef de section a la possibilité d'embaucher ( à condition d'avoir demandé auparavant au lieutenant ET au gouverneur, pour que le soldat soit bien enregistré dans les effectifs.)
Une fois l'accord obtenu, le chef de section prévient le soldat à embaucher qu'il ne doit pas prendre de travail, et il pose son offre, en tenant compte des Points de force du soldat :
pour une force comprise entre 0 et 49, l'offre doit être faite à 1 FC
pour une force comprise entre 50 et 99, l'offre doit être faite à 2 FC
pour une force comprise entre 100 et 150, l'offre doit être faite à 3 FC
pour une force comprise entre 151 et 200, l'offre doit être faite à 4 FC
pour une force supérieure à 201, l'offre doit être faite à 5 FC
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