[Révision] Le recrutement

Citation :

Recrutement d'anciens militaires :

* Une personne ayant quitté l'armée pour quelque raisons que ce soit, ne peut demander à y revenir avant un délais de 1 mois (correspond à la durée d'un mandat de maire, c'est ma référence)

* Un ancien militaire demandant à revenir dans l'armée entrera au grade de soldat. Il ne peut prétendre à un grade quelconque et ne peut demander à intégrer un corps d'élite immédiatement (Cavaliers et Éclaireurs)

* Un ancien ne pourra avoir de promotions au sein de l'armée avant une période de 14 jours minimum;

* En cas de sous effectif, il est possible que le capitaine et l'EM promuent directement l'ancien militaire à un poste gradé. Cela ne peut se faire en destituant une personne en poste (sauf s'il était prévu une sanction de rétrogradation) ou bloquant la promotion d'une personne apte à occuper le poste, exception faite si cette personne n'ait encore besoin d'être formée.

* Toute reconnaissances que la personne aurait pu recevoir avant son départ de l'armée sont reconnues à son retour (médailles, barrettes) et peut demander à les faire coudre sur son uniforme.

Moi c’est cette partie sur les anciens militaire, c’est un peu dévalorisant mais bon je mettrais pas ceci dans le code et le ferrais pas appliqué.

Il faudrait faire un texte sur le système des nouvelles recrues et le fonctionnement de tout ça.

Ben voilà un copier/coller des trucs que je trouve bon disponible au bureau de recrutement, ici.

Fonctionnement du terrain :

Citation :

Le recrutement se fait sur la base du volontariat.
Le volontaire ne
devra pas avoir été condamné pour les crimes de trahison ou brigandage,
devra résider en Franche-Comté, dans la ville de stationnement de son
régiment, qu’il soit Franc-comtois de naissance ou non et ne pas être
un vagabond.
Le volontaire ne pourra pas être membre d’un ordre de chevalerie ou de tout autre groupe à vertue militaires.
Le volontaire ne pourra pas être marchand ambulant.
Le volontaire sera soumis à la loi de non cumul de mandat (armées + maire ou conseiller comtale).
Tout
engagé, quelque soit son grade devra se mettre en conformité au niveau
de l'équipement requis dans les plus brefs délais (selon sa situation
financière) après son changement de situation.

Procédure de recrutement :

Citation :

- Le volontaire pose sa candidature au bureau du Capitaine.
- L'aide
de Camp note les candidatures puis envoie en fin de journée un rapport
au capitaine pour qu'il donne les accès aux soldats de la journée.
-
Le Capitaine donnera son verdict final quand à l’acceptation du soldat
(puisque c'est lui qui donne les accès). Sa décision sera sans appel.
Il en fera part à l'aide de Camp.

Citation :

Le nouveau militaire s’engage dans l’armée sans choisir de corps d’armes.
Il
ira s’entraîner dans un terrain spécial : le terrain d’entraînement des
recrues où il apprendra le maniement du bâton, le combat et
entretiendra sa condition physique avec un parcourt.
Il pourra
également assimiler les règles de vie de la caserne, découvrira ce
qu’est la vie militaire. Il aura accès à une infirmerie à part et
pourra déambuler partout en caserne.
Il pourra surtout voir tous les corps d’armes en direct et ainsi n’aura plus à choisir en aveugle.
Au
niveau de la garnison, il aura accès au bureau du lieutenant qui devra
lui confier au moins une mission pendant ce mois pour qu’il puisse voir
comment cela se déroule.

La recrue sera considérée comme un soldat et en aura les mêmes devoirs : elle aura un uniforme avec un galon spécifique :

La période de formation comptera dans le délai pour obtenir le paquetage.
Les
anciens militaires qui ré-intégrent l’armée ou un réserviste qui
s’engage dans l’armée régulière sont dispensés de cette période de
classes.

A la fin de ses classes, la recrue confirmera son
engagement et choisira quel corps d’arme elle souhaite pour sa carrière
militaire. Elle pourra décider de rejoindre la réserve ou de quitter
l’armée sans contrainte quelconque.
Un dossier sera fait avec son assiduité aux entraînements, son comportement en mission et la régularité des visites médicales.
Selon
l’activité de la recrue, le capitaine décidera définitivement de son
intégration ou non dans l’armée, voir proposera la réserve pour celles
qui hésitent encore ou montreraient une disponibilité réduite.

Le terrain des recrues
n’est pas un corps d’armes, il aura un sergent instructeur spécifique
et un instruceur-adjoint. Tous les militaires pourront s’ils le souhaitent
s’entraîner au maniement du bâton, je pense en particulier à
l’intendance pour ceux qui n’ont pas de corps d’arme.
Lors de
combat, on peut briser son épée et ne pas pouvoir la remplacer
rapidement, le bâton est un excellent moyen d’attaque pour qui sait le
manier avec dextérité.

Je pense en fait qu'il ne faudrait pas faire de partie recrutement. Mais lorsque nous parlons de l'armée, ajouter un article, au début évidemment, sur le recrutement. Et lorsque nous parlons de la réserve, ajouter un autre article, toujouts au début, là bas sur l'engagement en tant que réserviste.

Oui et nous somme pas obliger de mettre les textes, on peut aussi bien mettre le lien ou vous avez trouvé ses documents, mais une partie recrutement sa sert, enfin le plus essentielle , déjà le système des recrues et tout ça est très important, après on n’est pas obliger d’écrire ou de copier tout ça on peut comme j’ai dis avant prendre les liens et les mettre pour comme ça la personne qui lis le code se rendra a plusieurs endroit.