Gestion des longues absences (plus de 4 jours)

Votons encore...

prévenir et se faire remplacer, ça faisait parti de notre programme de tte façon

en espérant que les personnes qui savent qu'elles seront absentes disons 1 bon mois prennent la décision de démissionner (voire de ne pas se présenter)

J'ai voté pour la démission. Une absence de trois semaines ou de 4 c'est un boulet pour le Conseil. On devrait trouver un remplaçant pour cette periode et si quelqu'un doit s'absenter une semaine on ne pourra pas le remplacer vu que tout le monde sera occupé. On en reviendrait à des cumuls de postes au sein du Conseil et cela c'est pas bon.

je suis d'accord, mais entre 4j (comme dit en titre) et disons 3/4 semaines, un remplacement est suffisant, je pense

Oui mais sur le sondage il est marqué plus de deux semaines dans la question...

sondage mal fait, qui c'est qui m'a foutu un sondage pareil ???

Chut, dis le pas trop fort !

personnelement, je pense qu'on peut remplacer les personne abscente, (3/4 jours , par ex, si qlq un part un wk ect..) c'est pas génant, mais si la personne se met en retraite spi pour 1 mois ou 1 mois et demis, ca sert a rien qu'il face potiche sur le conseil... Autant donné la chance au suivant de la liste qui pourra lui etre dispo

*ecoute duncan* mais oui qui a fait ce sondage, il est bofbof !!!

Il est vrai que les réponses du sondage sont mal faitentcar il y en a aucune qui me conviens.

Comme je l'ai dit, on ne peut pas donner une date limite car c'est au cas par cas mais deux semaines d'abscence justifiées et une semaine d'absence non justifiée me paressent de bonnes limites.

tout pareil pour moi. Mais disons que le remplacement pour quelques jours d'absence, après avoir prévenu, me semble bien.

Une abscence de 2 semaines sur une période de mandat de 8 semaines est beaucoup trop selon moi !
J'ai donc voté pour une démission immédiate si on ne peut tenir son rôle !!

Moi je suis de l'avis de la majorité, n'en déplaise a Duncan

Je pense personnellement que jusqu'à une absence de 2 semaines on peut se faire remplacer, au delà il faut demissionner!
Sinon c'est vrai qu'il est un peu bofbof le sondage, on sait pas trop quoi répondre!

Toujours mon grain de sel en passant (je ne vote donc pas) :
J'ai peur pour la fin de votre mandat !
Il y aura un pilote (pas saoul !) à cette époque ?
Les candidats maintenant élus ont ils intégré les "retraites" de Noêl ?
Prévoyez le coup dès maintenant, quitte à négocier avec les autorités de l'Empire des élections anticipées ou retardées.
Sinon, il y a plusieurs cas d'absence selon moi :
les "programmables" et les "accidentelles" (HRP : j'en sais qqchose mon disque dur à rendu l'âme !)
les courtes (qq jours), les longues (+).
Je pense qu'il faudrait prévoir les 4 cas :
programmables courtes ou longues et accidentelles courtes ou longues.
Comment gerer cela, à vous de voir.

je rejoins Kermit dans sa vision de programmable et accidentelle (ayant deja eu des problemes de connexion devant demander a un ami de me mettre ne retraite)

Et j'estime que cela dépend aussi du poste occupé (je nous vois mal nous passer d'un CaC plus d'une semaine par contre, sans négliger ce poste pour autant, un conseiller culturel peut s'absenter 2 semaines sans risque de graves problemes)