Bonsoir, bonsoir,
oui je commence direct avec deux sujets que je juge important à mes yeux, je vous laisse cependant seuls juges de l'intérêt que vous y porterez.
Venons-en au premier, qui me touche particulièrement, moi, jeune paysan qui souhaite faire ses preuves en notre bonne ville. Alors nous avons une "grille de salaires", décret anti-libéral et trop contraignant. Un il focalise un pauvre gendarme à une surveillance méthodique et harassante, deux il n'aide pas les nouveaux, travailleurs comme employeurs, je m'explique.
- Citation :
- Grilles des Salaires:
-0 à 9 => 15 écus
-10 à 14 => 18 écus
-15 à 19 => 20 écus
Je remarque trop souvent des offres d'emploi pour de modiques et inutiles compétences qui ne servent à l'employeur, et qui n'aide le vagabond à se développer si ce n'est par la mine. Comment puis-je prendre une offre à 15 sans force ni intelligence ? Qu'est-ce que cela rapporte au travailleur comme à l'employeur. Je verrais plus
une offre à partir de 15 écus pour 0 caractéristique.
Une autre entre 16 et 18 écus pour 0-17 caractéristiques. Et enfin 20-22 pour 18 ou 19 caractéristiques, qui là rapportent!
Non ? Bon, passons au suivant.
Je remarque que la gendarmerie dispose d'un escadron de 4 gardes. Et la mairie dépense pour entretenir 4 autres ? Est-ce utile pour nous au delà de 4 hommes en temps de paix ?!?
Simple question pour cette dernière, une interrogation légitime.
Bien à vous!