L'EFFECTIF

Manque d'hommes
Varier le mode de recrutement
Place des civils
Motivation : paquetage jamais appliqué
Considération du simple soldat : droit à l'information
Equipement
Paie

Manque d'hommes ; ça, c'est sûr ! Envoyer une fois par mois un message général centré exclusivement sur l'armée ?

Paie : 16 écus et une miche de pain, soient 22 écus en tout, me paraissent tout à fait corrects. Cela dit, ne pourrait-on alterner avec une journée "viande" (1 viande et 3 ou 4 écus) afin d'augmenter la force des membres de l'armée) ?

Equipement : est-ce que l'équipement perdu au combat par un soldat ou civil volontaire est remplacé ?

Conseiller municipal de la sécurité:
Les maires pourraient (à moins qu’ils ne s’en occupe eux même) un conseiller de la sécurité qui serait là pour mobiliser les civils. Nous avons vu que la sécurité de leur village passe par eux également et ne peut qu’être le rôle de l’armée.
A ce niveau, Pontarlier est un modèle. Rubella pourrait peut être exposer son organisation.

• Manque d'hommes
  A mon avis, il faut distinguer : les civils défenseurs occasionnels, et les soldats engagés et réguliers. Ces derniers seront toujours plus rares à dénicher. Un moyen est de commencer par une sensibilisation des civils, puis de recruter les soldats parmis les civils prometteurs.
  
  
• Varier le mode de recrutement
  Le plus (seul) efficace est l'adressage direct. Un tract passe-partout ne donne aucun résultat. Un tract ciblé, faisant référence à des événements sensibles (vérifiables à l'AAP par exemple) donne quelques résultats. Doublé rapidement d'un courrier personnalisé ou d'une rencontre en taverne, c'est encore mieux. Prévoire devoir faire plein de réponses et un gros cocoonage au début pour ferrer les poissons appatés ou curieux. Montrer qu'il y a du répondant derrière, et pas seulement un joli portail.
  
  
• Place des civils
  Les civils ne sont pas des militaires (lol) Ils ne signent rien, ne s'engagent pas, n'ont pas à subir de loi martiale, ni de brimades ou de vexations. Ils doivent juste accepter d'obéir et comprendre pourquoi. Il ne faut pas non plus exiger d'eux au début qu'ils fassent autre chose que le strict minimum. Pas de sortie hors de la ville par exemple.
  Passé le premier contact, deux types de civils à considérer :
  - les motivés : il faut rapidement leur confier des responsabilités : envoyer des courriers, encadrer un groupe armé, et les accepter au sein des organes de commandement, sinon ils se barreront. Il faut les former aux techniques de groupe et d'armée IG s'ils confirment leur bonne disposition.
  - les autres : il faut juste entretenir la flamme de temps en temps par des périodes de rappel. Leur mâcher tout le travail par des courriers. A force, ils peuvent très bien prendre goût au jeu. Ou non, et disparaitre.
  
  Il n'est pas obligatoirement nécessaire que les civils soient encadrés par des militaires. Au contraire il faut pouvoir laisser s'épanouir de futures vocations.
  
  
• Motivation : paquetage jamais appliqué
  Pour le paquetage, voir plus bas la rubrique Equipement.
  Pour la motivation, un peu de relations publiques permet de deviner ce qui motive personnellement, individuellement chaque personne. Le patriotisme, le civisme sont de très puissant motivants, s'ils peuvent trouver racine dans un terreau social propice.
  
  
• Considération du simple soldat : droit à l'information
  C'est plus que ce simple droit. Rien n'est plus démotivant que le muselage. C'est pour cette raison essentielle que je ne suis pas restée moi-même à l'armée. Droit à l'expression. Bannir toute forme de "racisme anticivil" des militaires d'active.
  
  
• Equipement
  Sujet très délicat. Ormi le bâton, un équipement complet est terriblement onéreux, on ne peut le confier à chaque recrue sans quelques garanties. Seuls les militaires devraient se voir confier épées et boucliers, et seulement après avoir prouvé plusieurs fois leur valeur et leur engagement réel (participation aux missions, amélioration de leurs carac...)
  
  
• Paie
  Je n'ai pas de montant à suggérer pour l'instant. Je dirais seulement que pour que ça marche, les civils ne doivent pas se sentir lésés. Donc, trouver un autre argument pour les faire passer militaires !

Pour finir, je dirais que la personnalité du recruteur, puis des cadres, fera la réussite ou non d'une campagne de recrutement.

A mon avis, il faut motiver le recrutement, créer une sorte de compétition entre les différentes garnison, avec récompense pour la garnison faisant les meilleurs résultats. Pour cela, il faut leur donner les moyens.

Actuellement, l'Armée ne correspond pas à bon nombre de personne, attirons les. Faisons en sorte qu'ils aient envie de venir, qu'ils trouvent un intérêt à venir s'engager. Défendre notre région, faire du RP, c'est bien beau, mais ça ne plaît pas à tout le monde.

Faisons en sorte de donner une paye hebdomadaire par exemple. Un morceau de viande chaque semaine pour être dans l'armée d'Active. Ainsi, on pourrait attirer des personnes et les rendre plus fortes, donc double bénéfice pour l'armée.

De plus, on devrait créer un nouveau contrat permettant une sorte de service militaire amélioré. En gros, on pourrait proposer à un civil un certain nombre de morceaux de viandes par mandat avec en échange, une période de service dans l'Armée où durant cette période, le civil pourrait être utilisé pour des manoeuvres d'entraînement ou des missions plus sérieuses. Bref, créer un troisième poste en plus de ceux de Soldat et de Réserviste.

Il faut attirer du monde et pour cela, la carotte semble être la seule solution...

Enfete ce que tu propose ,si j'ai bien compris c'est prendre des militaires en tant que milice;comme dans l'armée actuelle (HRP).On leur fait signer des contrats pour une juste rémunération ,sauf que eux sont payés tous les jours même si on est pas en mouvements.

On les fait signés des contrats comme maintenant en modifiant 2,3trucs.a voir pendant la rédaction.

Bonne idée jontas ,100%d'accord.et bravo Rubella.

Oui, sauf que ce n'est pas tous les jours qu'ils seraient payés, sinon je ne donne pas cher de la peau des réserves comtales... Mais un morceau de viande par semaine, ce n'est pas trop, et ça peut attirer du monde...

Enfin, je ne sais pas si tu parlais de mon idée de paye hebdomadaire pour les Soldats, ou si tu parlais du contrat que je proposais pour les civils, 1 viande = X jours de services obligatoire dans l'Armée... Avec la possibilité, à la fin du contrat de signer définitivement dans l'Armée si la fête lui plait...

Je pensais à sa :

Citation :

tu parlais du contrat que je proposais pour les civils, 1 viande = X jours de services obligatoire dans l'Armée... Avec la possibilité, à la fin du contrat de signer définitivement dans l'Armée si la fête lui plait...

ok alors

Je maintiens l'idée de remplacer de temps la solde de 16 écus + 1 miche de pain par 1 viande et 3 ou 4 écus, la force étant indispensable pour avoir une force de frappe conséquente.
Par exemple, depuis que je suis dans l'armée, je ne peux plus me nourrir que de pain parce qu'il faut bien que je l'écoule, ce pain que je n'ai pas le droit de revendre... Du coup, je ne peux plus monter en force alors que j'aimerais bien arriver à atteindre les 200.
Et quand je vois les carac de certains soldats qui composent mon armée, je frémis... Or, si le coefficient de combat est trop faible, le soldat non seulement risque de mourir, mais tout simplement il perd son équipement à chaque combat !
Donc je préconise cette solde, 1 viande et 2 ou 3 écus, un jour sur trois par exemple.

En fait, je pense que par le passé, on préconisait l'utilisation du pain pour des raisons évidemment économiques. Mais la viande doit prendre son importance dans les armées maintenant, c'est également devenu une évidence, je plussoie donc évidemment l'idée d'Anthea

Citation :

Les civils ne sont pas des militaires (lol) Ils ne signent rien, ne s'engagent pas, n'ont pas à subir de loi martiale, ni de brimades ou de vexations. Ils doivent juste accepter d'obéir et comprendre pourquoi. Il ne faut pas non plus exiger d'eux au début qu'ils fassent autre chose que le strict minimum. Pas de sortie hors de la ville par exemple.

Je n'ai strictement rien contre les civils, surtout ceux qui sont prêts à défendre leur territoire comme n'importe quel militaire.
Mais il n'empêche que quelquechose me gêne dans ce raisonnement...en effet, si on suit bien, les civils font la même chose que les militaires, mais ne subissent aucune pression...alors pourquoi devenir militaire? J'ai simplement peur que des sortes de jalousie se créent, et que le mélange civils/militaires devienne parfois explosif...mais ça l'avenir nous le dira, c'est juste une réflexion que j'avais.

Pourquoi devenir militaire ? Pour gagner un morceau de viande hebdomadaire.
Il est bien évident que si l'on permet aux civils de défendre la Franche Comté avec les même acquis que les Soldats, tout le monde voudra être civil. Donc c'est pour ça qu'il faut développer le poste de Soldat en leur permettant une sorte de privilège (pas trop conséquent pour ne pas vider les caisses du Comté, mais suffisant pour attirer du monde).

L'autre contrat dont je parlais serait aussi un avantage à s'engager...

Je pense que les civils volontaires doivent suivre l'armée comme ses autres membres, la défense se faisant autant en ville que sur les noeuds, et parce que cela prend une journée complète d'incorporer quelqu'un...
Par exemple, il y a deux civils dans l'Ost, et ils ont suivi les déplacements de l'armée jusqu'à maintenant.
Les civils qui ne souhaitent pas se déplacer pouvant rester dans le groupe de défense de la ville.

Et il y en a une quinzaine au moins dans Maxima !

Je ne suis pas contre le fait qu'ils peuvent sortir de la ville avec l'armée, mais qu'ils doivent. Et je parlais d'abord des nouvelles recrues (civiles) toutes fraiches.

Et puis, sortir pour se mettre quelques jours sur le noeud adjacent à son village n'est pas la même chose que partir 15 jours défendre une autre ville, puis une autre, puis une autre, sans savoir quand on rentrera. Bien sur, on peut le faire, Maxima l'a fait, mais je ne suis pas sure que ce soit bénéfique au recrutement (ni à l'efficacité de l'armée d'ailleurs). Et pendant ce temps, le village est, encore et toujours, vide de défenseurs.

Je suis tout à fait d'accord pour dire qu'il faut des avantages à devenir soldat. Mais il en faut aussi pour faire sortir les civils de leur trou douillet. Et là, je ne parle pas de 2 ou 3 péquins, mais de 40 ou 60. Pouquoi s'enquiquineraient-ils à aller chercher des ordres et ne plus trouver de travail le soir ?

Je pense comme Jontas que les avantages genre viande ou possibilité de s'équiper pourraient justement faire partie des bonus à devenir militaire.

Les civils qui partent en mission reçoivent également une solde de 16 écus + une miche de pain, ce qui est une rémunération intéressante.
Cela dit, je suis d'accord sur le fait qu'ils peuvent partir en mission et non pas qu'ils le doivent...

Mille merci d'être venu donner votre avis, Lieutenant Aldrahn, je crois essentiel que les militaires d'active s'expriment dans ce lieu où l'on ne cherche, tous ensemble, qu'à parfaire l'efficacité de notre armée.

Vous rejoignez ma pensée quand vous dites que les civils n'obéissent pas "aveuglements" aux ordres transmis par un militaire et par cela les contestent pour x raisons. On ne peut pas à la fois ignorer cet aspect des choses, et obtenir d'eux qu'ils participent.

Mais pour ma part, je pars du principe acquis que leur participation à la défense des villages est incontournable. Et donc, en attendant de les transformer tous en militaires, il faut accepter leur "bordeliquerie", et trouver les moyens de la gérer.

Aldrahn, vous proposez que ce soit le gouverneur qui s'en charge. Pourquoi pas. Macricri suggère la nomination d'un conseiller spécialiste de la question. Pourquoi pas non plus. Il est évident qu'il faut un coordinateur "bordelproof", après, que ce soit untel ou untel, un gouverneur, un lieutenant, un sergent ou un maire, je dirais : que le plus compétent et motivé s'y colle.

Je suis assez pour la séparation des militaires et des civils bien qu'encore une fois, au cas par cas, ça ne doivent pas etre une regle générale. Par contre, dans un corps d'armée de 56 individus, il faudra bien mélanger les genres. Je pense qu'avant de décider quoi que ce soit, des leçons doivent etre tirées des expériences qui sont en ce moment même, en train d'être réalisées dans l'Ost et dans Maxima (compagnie mixte de 10 civils, 6 militaires et 4 permanents)

Pour finir, je serais intéressée que vous développiez votre idée de "mettre des conditions afin de fidéliser leur service", car c'est un problème très épineux il est vrai.

Je pense aussi qu'il est mieux de séparer les civils et les militaires.
C'est d'ailleurs le cas dans l'Ost, les civils étant incorporés dans ma lance ; c'est également moi qui leur transmet les consignes chaque jour, alors que c'est le lieutenant Djivier qui se charge d'informer les soldats.

Je voudrais ajouter deux choses :

- Tout d'abord en ce qui concerne la répartition des membres dans l'armées, je pense effectivement que les civils et militaires doivent être chacun dans des lances spécifiques; Par exemple, imaaginons une armée composée de lances militaires et civiles. Si une mission se présente au dehors de la ville on peut faire suivre seulement les lances militaires, laissant les civils protéger la ville.

Les ordres devaient être donnés par le lieutenant et le gouverneur selon la lance et je pense qu'il faudra envisager aussi les sanctions qui s'imposent aux défaillances dans la transmission des ordres.

Contrairement à ce qu'il se fait en ce moment, les accès aux bureaux des armées IG doivent impérativement être donnés à tous, même les civils, et administrativement gérés par les gouverneurs au lieu des lieutenants.

- Et à propos du sérieux d'un soldat selon qu'il soit d'origine militaire ou civile, je voudrais donner un exemple..celui de Loola02, civile de son état, n'ayant jamais participé à la moindre manoeuvre, toute jeune paysanne, qui a pris la direction d'une section -suite au départ du chef de section- dans l'armée maxima.
Elle me donne quotidiennement l'effectif de sa section, contacte les personnes dont elle a constaté le départ, entre en relation avec elles pour proposer une éventuelle ré-intégration après m'avoir consultée. Elle maîtrise parfaitement le rôle d'une chef de section sans aucune formation particulière...Cet exemple est à méditer.

Pour l'effectif, je pense qu'il faudrait tenter le service minimum.
10 jours dans l'armée pour préparer justement la formation.

Ainsi, tous les nouveaux niv2 et niv3 devront effectuer :
un déplacement lance et armée
un regroupement
un blocage.

bon au niveau des effectifs, il y a une solution simple et efficace, celle du programme du partit apero

le service citoyen ... en quelque ligne : obliger les franc-comtois a participer a la defense de la region pour une durée d'un mois (ou plus). il recevrons une formation sur toutes les manoeuvre IG et surtout celle concernant l'armé. A la fin il recevront une sorte d'attestation de citoyenneter qui leur permettrai de participerà la vie politique du comte ou de leur village.

(hrp: une version adapte de la JAPD ou du service militaire^^)

cf ci dessus.

et beaucoup ont pensé à cela, déjà, ce n'est pas forcément l'idée d'une liste

pendarric a écrit:

bon au niveau des effectifs, il y a une solution simple et efficace, celle du programme du partit apero

le service citoyen ...

Cette solution pourra être qualifiée de SIMPLE et/ou d'EFFICACE seulement quand elle aura été mise à l'épreuve...

Cela dit, je suis partante pour tenter l'expérience. Mais il va falloir se donner de sacrés moyens, pour contraindre toute la population à se bouger le... les... à se bouger, koi.

Facile, service obligatoire.
Enrolement obligatoire pour une période à certains passages.

niv1 -> niv2 : 10 jours
niv2 -> niv3 : 15 jours.

... Quoi ? non je ne suis pas despotique

Mais bon si on veut faire en sorte que les gens soient entraines, il faut peut etre les contraindre un peu.

Si certains manquent l'appel, hop, RP et proces.

Moi, avec Dole, je ne vois que ça !

et Superlulu me rejoindra surement à ce sujet ... à Dole, c'est mort.

Vous vous rendez compte du travail pour le procureur, les juges si l'on applique cette règle? Je crains que l'on ne s'en sorte plus et que nous finissions par nous noyer sous la paperasse.
Mais je reste séduit par l'idée.

SYNTHESE :

Quand on a un problème, il faut tout d’abord en voir la cause. Pourquoi l’armée n’attire pas de monde ?

Par manque d’informations déjà :
Chaque ville a son panneau de recrutement, mais 3 on eu un dernier appel qui date de fin juillet par Bralic, 2 ont eu un appel plus récent, en septembre. Seul Dole voit des appels réguliers.
Ensuite, faut en voir le contenu : Ca manque de concret.
Par méconnaissance : ça consiste à quoi ? Qu’il faut que je fasse ?

• Manque d'hommes
Il y a les soldats engagés et réguliers. On est à combien ? Je ne sais même pas l’effectif
Les réservistes, civils qui se mettent régulièrement à la disposition de l’armée.
Les civils défenseurs occasionnels, effectif fragile et très variable.
Un moyen est de commencer par une sensibilisation des civils, puis de recruter les soldats parmi les civils prometteurs.

• Varier le mode de recrutement
*Info en masse : revoir les panneaux en halles pour des messages plus réguliers et apportant des précisions sur ce qui s’y fait. Pourquoi ne pas faire des petits journaux racontant une journée d’un militaire avec des passages des champs t’entraînement, du passage à l’infirmerie ou au foyer ? Du vivant quoi. Pourquoi pas un message défilant.

* Le plus efficace est l'adressage direct, en particulier quand il y a des événements sensibles donne plus résultats. Doublé rapidement d'un courrier personnalisé ou d'une rencontre en taverne, c'est encore mieux. (est-ce que les officiers ont tous leur fiche qui indique leur appartenance à l’armée ?

=> Prévoir devoir faire plein de réponses et un gros suivi au début pour ferrer les poissons appâtés ou curieux. La personne doit se sentir accueillie, et avoir un retour, sinon, elle se démotive.

Conseiller municipal de la sécurité:
Les maires pourraient (à moins qu’ils ne s’en occupe eux même) avoir un conseiller de la sécurité qui serait là pour mobiliser les civils et justement faire ces campagnes. Il pourrait travailler avec le tribun qui ajouterait un mot sur l’armée dans sa lettre de bienvenue. Suivre les gens qui arrivent au niveau 1 et leur faire un courrier les envoyant vers l’armée. Recenser les volontaires et les accompagner. Etre aussi en relation avec le gouverneur qui gère les civils avec l’armée.

• Place des civils
Les civils ne sont pas des militaires Ils ne signent rien, ne s'engagent pas, n'ont pas à subir de loi martiale, ni de brimades ou de vexations. Ils doivent juste accepter d'obéir et comprendre pourquoi. Il ne faut pas non plus exiger d'eux au début qu'ils fassent autre chose que le strict minimum. Pas de sortie hors de la ville par exemple.
Passé le premier contact, deux types de civils à considérer :

- les motivés : il faut rapidement leur confier des responsabilités : envoyer des courriers, encadrer un groupe armé, et les accepter au sein des organes de commandement, sinon ils se barreront. Il faut les former aux techniques de groupe et d'armée IG s'ils confirment leur bonne disposition.

- les autres : il faut juste entretenir la flamme de temps en temps par des périodes de rappel. Leur mâcher tout le travail par des courriers. A force, ils peuvent très bien prendre goût au jeu.

Il n'est pas obligatoirement nécessaire que les civils soient encadrés par des militaires. Au contraire il faut pouvoir laisser s'épanouir de futures vocations. Par contre, pour ceux qui intègrent l’armé, c’est dans des sections spécifiques.

• Motivation :
Pour le paquetage => pour les soldats qui s’engagent
Pour la motivation, un peu de relations publiques permet de deviner ce qui motive personnellement, individuellement chaque personne. Le patriotisme, le civisme sont de très puissant motivants, s'ils peuvent trouver racine dans un terreau social propice.
Service militaire pour les civils : contrat pour une durée déterminée avec paiement d’un morceau de viande par jour d’engagement (accès à la garnison et entraînement)

• Considération du simple soldat (et du civil):
Droit à l'information
Droit a l'expression. Bannir toute forme de ségrégation entre militaires et civils et réciproquement.
Prime par semaine d’engagement pour différencier le soldat engagé d’un civil.
Aide à une reconversion enculture des élevages des soldats qui seraient amenés à beaucoup se déplacer.

• Equipement
Paquetage que seuls les militaires devraient se voir confier épées et boucliers. Remplacement des armes au combat ?

• Paie
Valeur de la paie 4 PS soit 22 écus. 16 écus et une miche de pain, soient 22 écus en tout, me paraissent tout à fait corrects. Cela dit, ne pourrait-on alterner avec une journée "viande" (1 viande et 1 maïs ou une viande et 4 écus) et journée fruits (2 fruits)

22 écus, c'est bien joli en théorie, mais les civils qui viennent de passer des jours et des jours à faire le poireau à Dole n'ont eut que la mine pour tout travail (sans parler de la taxe de séjour). Ils peuvent avoir le sentiment que s'ils étaient restés à Pontarlier, leur sort aurait été meilleur.

Plusieurs civils "emmenés" à Dole m'ont fait savoir qu'ils ne le referaient pas. Je crois qu'on en a dégouté pas mal sur ce coup.

Je crois qu'il faut réafirmer deux principes, sinon on ne s'en sortira jamais.

1. On ne peut pas se passer des civils pour l'instant, les besoins en effectifs sont trop importants par rapport aux ressoureces de l'armée.

2. Les civils ne doivent pas, sauf engagement volontaire (et dans ce cas, ils pourraient aussi bien passer militaire), quitter leur village à plus d'un noeud, et pour une poignée de jours seulement.

Rubella, normalement, la mine est à 1 écus de plus pour justement prendre en charge la nuité.
Enfin, ça l'était si ça l'est plus, c'est bien dommage.

Concernant les civils qui ont soutenu Dole, je m'étais engagé à les aider financièrements en cas de problème sauf que la du coup, je peux pas, je suis bloqué à Poligny.

Mais il est clair que pour les défenseurs civils, il faut trouver une solution pour les nourrir et les payer s'ils ne sont pas dans une armée.

En effet, je trouve très bien que l'on paye les soldats en PS pendant ces assauts, mais n'oublions pas non plus que Dole compta quelque lances bien fournies de civils pour aider.

Ceux la, je ne sais si on a tenu des comptes pour éventuellement leur proposer de la viande ou tout autre denrée qui favoriserait leur aide en nos défenses ou des PS.

Je reconnais que ceci peut doubler voir tripler le budget d'une défense, mais en même temps cela favoriserait leur aide.
Il existe effectivement la maréchaussée qui paye, mais j'ai entendu dire que certains n'avaient rien touché, certains jours.

Concernant les civils de Pontarlier, il faudrait que la Comté s'organise pour leur proposer une indemnité.

Je reconnais que ce sont encore des écus à sortir, mais bon, ... et je suis pour l'aide à la reconversion des champs.

Les militaires doivent comprendre, qu'il vaut mieux éviter les élevages lorsque l'on est amené à se déplacer.
Les civils n'ont pas fait ce choix, donc difficile pour eux d'avoir à subir cela.

Dommage quand meme que l'on perde les civils de Pontarlier, parce qu'ils ont souvent aider.

Pour le reste, je suis d'accord, pour ma part, j'avais fait porter missives aux civils les plus réputés de Dole, et on en compte pas suffisamment.

Je me suis retrouvé comme notre pauvre Vala, lorsqu'il cherchait à assurer la sécurité de Dole avec 3 mineurs et 2 paysans

La ville n'a pas assez d'attirance, je ne comprends pas que l'on subisse un champ de moins et qu'en contrepartie rien n'oblige les gens à venir sur Dole, enfin cela, c'est une autre affaire