L'inactivité des soldats a 3 causes principales :
1- motif HRP :
A force de vouloir absolument recruter, on ne trie pas suffisamment. Il vaut mieux avoir moins de recrues, mais des personnes davantage motivées.
Le joueur qui se lasse des RR
Il faut songer qu'on prend les soldats dès leur passage au niveau 1, certains joueurs n'ont pas eu le temps de voir s'ils accrochent.
S'il y a une grande mortalité parmi les vagabonds, c'est pareil dans les paysans.
Aussi, pour laisser le joueur s'installer dans le jeu, nous devrions sans doute ne recruter que des joueurs ayant au moins 1 mois de jeu.
2- l'armée ne l'intéresse pas finalement
Là, la période d'un mois pour faire ses classes devrait résoudre cela.
3- Il finit par se lasser ou s'ennuyer.
Ici, l'armée est en partie responsable.
Réfléchissez bien, une fois intégrée, la recrue doit toujours agir par lui même.
Or le chateau est grand et la caserne c'est pas mieux.
C'est la recrue qui doit faire toutes les démarches. Pour faciliter cela, on a amélioré l'accueil.
Mais est-ce suffisant ?
Vous avez sans doute vue (si vous avez lu car vu la participation...) que j'ai suggéré à l'aide de camp d'informer les officiers de l'engagement d'un nouveau soldat.
Cela est dans le but que vous officier vous lui écriviez, que vous le sollicitiez.
Je suis en train de mettre en place un encadrement pour guider au mieux la recrue :
* accueil par l'aide de camp
* engagement à caractère plus officiel par le sceaux du capitaine : ça donne un caractère plus important que le simple copier coller. On ne ressent pas les choses pareillement.
* MP de l'aide de camp et vérification que la recrue ait bien trouvé les endroits où elle doit se rendre
* les supérieurs qui l'invitent : soit, c'est sans doute pas très cohérent, mais vous préférez passer du temps à 1 MP d'accueil ou en faire 5 de relance pour inactivité ?
* le chef de camp qui l'aidera dans ses premiers RP s'il voit que la recrue en a besoin.
Il serait aussi sympa que le sergent qui va le prendre en charge l'incite à aller à la taverne boire un verre etc cela incitera la recrue à aller dans ces lieux communs délaissés (si les officiers s'y rendraient aussi, cela serait pas du luxe d'ailleurs)
Cela c'est pour ses débuts.
Et ensuite ? Bah rien.
Il doit aller sur le terrain, mais s'il ne vient pas, personne ne le contacte. C'est après x temps qu'il reçoit tout à coup une lettre de rappel.
A la garnison, si son groupe n'a pas de mission, il a rien à faire.
L'infirmerie, idem, il est sensé venir, donc comme à l'entrainement, il reçoit soudain une lettre de rappel.
En fait, au dehors des missions, s'il est sollicité, c'est dans un contexte négatif et pour lui dire qu'il est en faute.
Il n'est pas normal que lors d'une revue de l'effectif, vous lieutenants, vous découvrez soudain qu'un de vos hommes soient décédés sans que vous ne vous en soyez aperçu.
Vous voulez moins d'inactifs ? A vous d'agir en premier lieu.
En garnisons :2 garnisons ont mis un système en place.
Poligny a choisi la mise en place d'un système de pointage.
Chacun doit venir "pointer"une fois par semaine.
Si la mesure est intéressante, elle n'est pas très agréable je trouve personnellement. Les officiers restent passifs. A voir avec le temps.
Pontarlier a choisi un autre procédé.
Celui du rapport hebdomadaire au sergent.
Chaque semaine, les soldats du groupe doit aller faire son rapport à son sergent.
Cela incite à passer mais permet le RP.
C'est un système plus lourd mais qui responsabilise les sergents. Cela favorise le contact.
Je préfère cette solution.
Sur les terrains, il n'y a pas de mesure particulière à ma connaissance, mais je n'ai pas encore tout inspecté.
Les archers ont un système de points, mais je ne l'ai pas encore détaillé.
Djvier a prévu de pointer les présences et de faire un rapport mensuel.
Mais c'est un constat à postériori. Je pense que les instructeurs devraient regarder cela de plus prêt chaque semaine et contacter l'absent sans motif en lui demandant la raison de son absence de la semaine qui vient de se terminer.
Pour leur facilité les choses, il faudrait qu'ils aient connaissances des absences, pareil pour les infirmières.
Il serait donc bon que les garnisons affichent ou communiquent les absences.
L'inactif :Il est important de repérer un soldat qui se détache l'armée et voir avec lui la raison.
On a tous des passages à vide, ou des périodes irl très occupées. On a tous le droit de décrocher un peu quelques temps.
Mais la correction est d'informer pour que cela ne pénalise personne.
Il faut identifier ce type d'absence de ceux qui vont quitter l'armée voir les RR.
Il veut quitter l'armée ? Qu'il démissionne.
Cela sera plus bénéfique que d'avoir des officiers qui s'ennuient à le relancer, et lui à recevoir X MP le menaçant de sanctions.
On arrive toujours au stade de
la sanction.Elle ne devrait pas arrivée trop vite.
Cas d'une absence totale : - Citation :
- 1ère absence:
Après une semaine d'entrainement ratée, un courrier lui demandant les motifs devraient être fait.
Sans motif valable, on lui rappelle les règles et qu'il encourt une sanction.
S'il ne vient pas la semaine suivante 
un avertissement et une convocation immédiate de se présenter au bureau du lieutenant. Là, il faudrait voir en garnison s'il a été actif, et à l'infirmerie s'il est à jour de ses visites.
S'il ne se présente pas gnouf
S'il ne va pas au gnouf déserteur et procès civil s'il est inactif partout.
S'il est actif ailleurs, on lui propose un traitement de faveur et de rejoindre la réserve.
Cas d'absences répétées : - Citation :
- 1ère absence:
Après une semaine d'entrainement ratée, un courrier lui demandant les motifs devraient être fait.
Sans motif valable, on lui rappelle les règles et qu'il encourt une sanction.
Il revient à l'entrainement.
Récidive : 2ème absence d'une semaine lettre d'avertissement et une convocation immédiate de se présenter au bureau du lieutenant.
Là, il faudrait voir en garnison s'il a été actif, et à l'infirmerie s'il est à jour de ses visites.
Mise au point et action selon la cause du problème.
On pourrait proposer une orientation temporaire vers les réservistes ou définitive selon la situation...
S'il reste engager, il est averti qu'à la prochaine absence sans motif ni avertissement, il encourra une sanction immédiate.
Récidive : 3ème absence d'une semaine gnouf
A la 4ème récidive, cour martiale.
Si lors d'une de ces étapes, il ne vient pas c'est la procédure suivante :
S'il ne se présente pas gnouf
S'il ne va pas au gnouf déserteur et procès civil s'il est inactif partout.
S'il est actif ailleurs, on lui propose un traitement de faveur et de rejoindre la réserve.
Cette mesure est applicable également en garnison ET à l'intendance.
Le personnel intendant se doit également à être présent et faire leur travail.
Fini les infirmiers inactifs et autres personnels.
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). Courier envoyé a chacun d'eux. Le soldat Georges semble poser un réel probléme. Et Messianic sela va faire depuis février. Etc....
