[conseil] Programme mandat du 6 août au 4 septembre 1457

Le programme tel qu'il a été proposé aux habitants et pour lequel ils ont voté.



Titannick : Bourgmestre

Volet commerce

Hsce, Confusion : Responsables du commerce
Decnop : Responsable de la prospection (à confirmer)
Willberyl : Responsable des MA

Objectif : Éliminer les excédents et décharger ainsi le marché.

1. Commerce : Une équipe de prospecteurs contactent de façon régulière des représentant de diverses villes voisines afin de vendre ou d’échanger des marchandises permettant ainsi d’écouler les stocks.

2. Surveillance du marché :
2.1. La production excédentaire est régulièrement achetée par la mairie afin de désengorger le marché et approvisionner les stocks. La mairie peut stocker la marchandise avant de l’écouler en exportant.
2.2. Les marchandises en menace de pénurie sont commandées aux artisans.


Volet économie interne

Titannick : Responsable de l’économie de la ville
Andora : Responsable de la valorisation de la forêt
Marvin : Responsable de la mine

Objectif : Stabilité économique. Travail pour tous. Utilisation des revenus excédentaires (après déduction des charges de fonctionnement)

1. Politique fiscale : Participation de la mairie au paiement des impôts comtaux
1.1. Cette contribution représente environ 17 % de la taxe due par les habitants au comté.
1.2. L’équipe actuelle s’engage à une stabilité des impôts payés et à faire bénéficier les habitants de remises d’impôts lorsque la situation économique le permet.

2. Politique d’embauche : Contrats avec des artisans afin de transformer les matières brutes rachetées aux producteurs sanclaudiens en matières finies et ainsi les exporter. La mairie fournit à l’artisan la matière première ainsi qu’un salaire et reçoit en échange la matière finie.
Les avantages :
· l’artisan a un bon salaire garanti (actuellement 22 écus)
· la mairie achète les matières premières en surproduction
· La mairie dispose ainsi de produits directement exportables et concurrentiels (notre grille des prix ne permettant pas de vendre à l’extérieur sans pertes).
· les stocks de produits finis sont constamment mis à niveau

3. Ressource :
3.1. Mine : Les mineurs sont bien souvent des travailleurs modestes, vagabonds ou paysans. Pour les aider à bien démarrer et les inciter à travailler à la mine (qui rapporte de l’argent au comté), la mairie offre une prime aux mineurs travaillant 5 jours sur 7 à la mine : 2 miches de pain à 2 écus ou 1 légume / 1 lait pour 5 écus.
3.2. Forêt : Des haches sont tous les jours mises à la disposition des habitants pour aller couper du bois. Le bois est racheté régulièrement par la mairie en vue d’exportations. Le nombre de haches en prêt est équilibré en fonction des stocks et des exportations prévues.


Volet sécurité des villageois

Alisoury, Hsce : Responsables de la sécurité
Decnop : Attaché à la sécurité

Objectif : Assurer la sécurité des villageois

1. Groupe de sécurité : Alisoury, Hsce, Decnop, Tita

2. Mise en place d’une Garde Civile organisée


Volet animation du village

Ezekiel_35 : Responsable du RP
Elzebeth : Responsable de l'animation
Dydie : Attachée à l'animation
Vie024 : Attachée à l'animation
Amania : Capitaine de l'équipe de Soule
Titannick : Responsable du cadastre

Objectif : Offrir un lieu de vie agréable

1. Activités organisées sur la halle :
1.1. Fête Sylvestre de l’été débutée à la fin juin et actuellement en cours
1.2. Des projets sont déjà en place pour une activité en septembre

2. Mise en place de formation en rp pour les nouveaux incitant à la fréquentation des tavernes et de la halle : en cours d’élaboration (primes prévues).


Volet aide aux habitants

Elzebeth : Tribun
Willberyl : Responsable des paysans
Aaricia_destempliers : Responsable des artisans

Objectif : Conseiller et aider financièrement les habitants dans leurs projets d'avenir

1. Équipe de conseillers chargés des différents niveaux
1.1. Tribun : chargé de l’accueil des nouveaux, l’objectif du nouveau tribun pour ce mandat sera de tenter de nouvelles méthodes d’entrer en contact avec nos nouveaux habitants et à les pousser à une participation active.
1.2. Paysans : le responsable fait un suivi réguliers des cultures et élevages, établit avec le maire les conseils d’orientation pour les nouveaux, et met en place (en cas de besoin) une aide à le reconversion.
1.3. Artisans : le responsable fait un suivi régulier de la répartition des métiers et établit avec le maire les conseils d’orientation pour les futurs artisans.

2. Mise en place d’un bureau d’aide sociale
2.1. Nouveaux arrivants au village : denrées à moindre coût ex : pains à 2 écus proposés aux nouveaux arrivants sous certaines conditions (déterminer un âge minimum) les incitants à venir en taverne (distribution à la taverne municipale).
2.2. Personnes rackettées : ex : achat et revente d’un objet à moindre cout, vente de miches de pains à 2 écus.
2.3. Personnes en difficulté financières : vente de miches de pain à 2 écus, aide à la recherche d’un travail.
2.4. Les fonds proviendraient de dons (départ, décès), dons de mécènes, lots mairie non distribués, etc.

3. Maintien de la politique de prêts aux éleveurs pour acheter des bêtes au démarrage de leur installation ou lors de difficultés financières.

4. Étude de la possibilité de mise en place d’une aide au passage de certains niveaux (niv2, niv3) sous forme de prêt visant à compenser des difficultés ayant retardé ce passage (max 10 %).