Recrutement

Bonjour

En faisant régulièrement le tour des garnisons, j'ai constaté que certaines situations étaient problématiques.

Si certaines garnisons, comme Pontarlier, présentent des effectifs très fournis, d'autres comme Saint-Claude, Vesoul et Dole sont en net déficit. L'aspirant Kranelamarmotte a d'ailleurs lancé récemment une campagne de recrutement à Vesoul.

Aussi, je crois qu'il est temps de profiter du vent favorable que connaît notre armée après la campagne contre les brigands pour faire un peu de prosélitisme.
Mais je souhaite également instaurer un recrutement constant...

Je souhaiterais que chaque Aspirant de garnison tienne, sur la halle de son village, un bureau de recrutement et d'information sur l'armée. L'Aspirant serait chargé d'accueillir les visiteurs, de répondre aux questions et aurait carte blanche pour faire de la pub (affiches par exemple) pour sa garnison.

Vos réactions? Vos avis? Vos questions? Vos suggestions?

Nous parlons ici d'un dossier urgent et prioritaire!

C'est exact Lieutenant! Comme je l'ai dit, le Lieutenant Jacquouille et les autres membres de la garnison de Vesoul se sont lancés dans une campagne de recrutement qui nous apporte déjà ses premiers fruits!

Mais je voudrais surtout, et cela dans tous les villages, mettre quelque chose de plus permanent en place.

Il n'y a pas grand chose à ajouter mon Capitaine .
Je suis d'accord pour que l'Aspirant tienne ce poste sur la halle du village. Déjà que c'est lui qui me trouve toutes les recrues ces temps-ci.

Un de mes hommes m'a justement fais remarqué dans la journée d'hier lors d'ne petite réunion, qu'il avait eu trop de mal à trouver les portes pour entrer dans l'armée. Et c'est en rencontrant une tisserande au marché un matin qu'il aurait enfin apperçu les quartiers de la garnison...le pauvre , comprenez, celle-ci pendait son ligne juste devant sa fenêtre..

Pour ma part, je dis pas qu'il m'est impossible d'assurer une présence, à la fois sur la halle et sur le chateau, mais j'ai des difficultés. L' Aspirant est donc la bonne personne.

Donc dans ces dire...Dois-je creer un topic pour l'armée?Si oui je creer ou continuer celui nommée "Recrutement de l'armée?

Pour répondre à la question de l'Aspirant Adrien, pas besoin de créer un nouveau bureau, les Aspirant peuvent continuer dans celui déjà existant!

Allez, on se motive s'il vous plaît! Dole, Saint-Claude... lieutenants, mettez vos aspirants au travail!

Mon Capitaine !!!

Un de mes soldats m'a fait parveir ce message... Tenez...

Kaya tendit un petit bout de chemin, où une écrtiure maladroite laissait apparaitre un message...

Citation :

j'ai une source qui dit que Charlies va vidé la mairie avant de partir.... du pouvoir

Je ne connais pas la fiabilité de cette info, mais mieux vaut prévenir que guérir...

Je vous présente quelque chose d'ici la semaine prochaine, un texte à déposer dans chaque halle et à envoyer par missive à chaque habitant de chaque village. En gros, préparez vos aspirants.

De plus, un poste va être créé dans les mairies pour le recrutement de civils dans les armées, donc il faudra que les aspirants travaillent main dans la main avec ceux qui tiennent ces postes, on verra plus tard.

Moi, j'ai écho de mairies qui proposent des appats pour le recrutement. Je m'y oppose.

Cela va attirer du monde juste pour avoir les offres faites (nourriture la plupart du temps) sans que les gens soient réellement motivés.

Je pense qu'on assez les moyens en interne pour booster le recrutement.

Le recrutement sa me connais , j'ai déjà un courrier que j'envoie régulièrement au futur soldat , je vous envoie sa pas mp pour vous montrer .

Comme "appat", nous avons un paquetage qui permet de favoriser le recrutement.
Mais malgré son vote, l'idée ne plaisant pas à certain a été tout simplement mise aux oubliettes.

Or c'était déjà le but de ce paquetage : favoriser le recrutement.

Citation :

Art 25.1 : Le paquetage
Outre l’habituelle tenue de soldat et son galon, les nouvelles recrues, après deux semaines de présence et aval du Capitaine ou du Prévôt des maréchaux, auront également un bouclier et 10 morceaux de viandes, ou 15 morceaux de viande si elles ont déjà un bouclier.
Un engagement de deux mois minimal au sein de l'armée leur sera exigé, ainsi que la remise d'une fiche médicale toutes les semaines.
Si le militaire venait à quitter l'Armée avant les deux mois, ou si de part la fiche médicale il s'avérait qu'il ne profite pas de ce paquetage, il lui sera exigé de le restituer immédiatement. Le cas échéant, le militaire se verra alors mis en procès pour trahison.

Citation :

Art 25.2 :La facilité de paiement pour acheter une épée
Tout militaire pourra bénéficier d'une facilité de paiement pour l'acquisition d'une épée.
Pour ce faire, il devra être militaire depuis deux semaines minimum et avoir les recommandations du Capitaine ou du Prévôt des Maréchaux.
Un engagement de deux mois minimal au sein de l'armée leur sera exigé.
Si le militaire venait à quitter l'Armée avant les deux mois, il lui sera exigé de restituer la somme immédiatement. Le cas échéant, le militaire se verra alors mis en procès pour trahison.

En plus, pour favoriser l'entrer dans l'armée plutot que de rester civils, il avait envisagé quelque chose à l'audit.


Je remet ici la synthèse de l'audit :

Quand on a un problème, il faut tout d’abord en voir la cause. Pourquoi l’armée n’attire pas de monde ?

Par manque d’informations déjà :
Chaque ville a son panneau de recrutement, mais 3 on eu un dernier appel qui date de fin juillet par Bralic, 2 ont eu un appel plus récent, en septembre. Seul Dole voit des appels réguliers.
Ensuite, faut en voir le contenu : Ca manque de concret.
Par méconnaissance : ça consiste à quoi ? Qu’il faut que je fasse ?

• Manque d'hommes
Il y a les soldats engagés et réguliers. On est à combien ? Je ne sais même pas l’effectif
Les réservistes, civils qui se mettent régulièrement à la disposition de l’armée.
Les civils défenseurs occasionnels, effectif fragile et très variable.
Un moyen est de commencer par une sensibilisation des civils, puis de recruter les soldats parmi les civils prometteurs.

• Varier le mode de recrutement
*Info en masse : revoir les panneaux en halles pour des messages plus réguliers et apportant des précisions sur ce qui s’y fait. Pourquoi ne pas faire des petits journaux racontant une journée d’un militaire avec des passages des champs d’entraînement, du passage à l’infirmerie ou au foyer ? Du vivant quoi. Pourquoi pas un message défilant.

* Le plus efficace est l'adressage direct, en particulier quand il y a des évènements sensibles donne plus résultats. Doublé rapidement d'un courrier personnalisé ou d'une rencontre en taverne, c'est encore mieux. (est-ce que les officiers ont tous leur fiche qui indique leur appartenance à l’armée ?)

=> Prévoir devoir faire plein de réponses et un gros suivi au début pour ferrer les poissons appâtés ou curieux. La personne doit se sentir accueillie, et avoir un retour, sinon, elle se démotive.

Conseiller municipal de la sécurité : création à venir très prochainement
Les maires pourraient (à moins qu’ils ne s’en occupe eux même) avoir un conseiller de la sécurité qui serait là pour mobiliser les civils et justement faire ces campagnes. Il pourrait travailler avec le tribun qui ajouterait un mot sur l’armée dans sa lettre de bienvenue. Suivre les gens qui arrivent au niveau 1 et leur faire un courrier les envoyant vers l’armée. Recenser les volontaires et les accompagner.
Etre aussi en relation avec le gouverneur qui gère les civils avec l’armée.
Etre en relation avec le coordonnateur de sécurité.

Dans tous les cas, il peut et même doit travailler avec l'aspirant de la garnison qui est en charge du recrutement militaire.

• Place des civils
Les civils ne sont pas des militaires Ils ne signent rien, ne s'engagent pas, n'ont pas à subir de loi martiale, ni de brimades ou de vexations. Ils doivent juste accepter d'obéir et comprendre pourquoi. Il ne faut pas non plus exiger d'eux au début qu'ils fassent autre chose que le strict minimum. Pas de sortie hors de la ville par exemple.
Passé le premier contact, deux types de civils à considérer :

- les motivés : il faut rapidement leur confier des responsabilités : envoyer des courriers, encadrer un groupe armé, et les accepter au sein des organes de commandement, sinon ils se barreront. Il faut les former aux techniques de groupe et d'armée IG s'ils confirment leur bonne disposition.

- les autres : il faut juste entretenir la flamme de temps en temps par des périodes de rappel. Leur mâcher tout le travail par des courriers. A force, ils peuvent très bien prendre goût au jeu.

Il n'est pas obligatoirement nécessaire que les civils soient encadrés par des militaires. Au contraire il faut pouvoir laisser s'épanouir de futures vocations. Par contre, pour ceux qui intègrent l’armé, c’est dans des sections spécifiques.

• Motivation :
Pour le paquetage => pour les soldats qui s’engagent
Pour la motivation, un peu de relations publiques permet de deviner ce qui motive personnellement, individuellement chaque personne. Le patriotisme, le civisme sont de très puissant motivants, s'ils peuvent trouver racine dans un terreau social propice.
Service militaire pour les civils : contrat pour une durée déterminée avec paiement d’un morceau de viande par jour d’engagement (accès à la garnison et entraînement)

• Considération du simple soldat (et du civil):
Droit à l'information
Droit a l'expression. Bannir toute forme de ségrégation entre militaires et civils et réciproquement.
Prime par semaine d’engagement pour différencier le soldat engagé d’un civil.

Aide à une reconversion en culture des élevages des soldats qui seraient amenés à beaucoup se déplacer.

• Equipement => voir plus haut
Paquetage que seuls les militaires devraient se voir confier épées et boucliers. Remplacement des armes au combat ?

• Paie
Valeur de la paie 4 PS soit 22 écus. 16 écus et une miche de pain, soient 22 écus en tout, me paraissent tout à fait corrects. Cela dit, ne pourrait-on alterner avec une journée "viande" (1 viande et 1 maïs ou une viande et 4 écus) et journée fruits (2 fruits)

Des commentaires ?
Je travaille actuellement avec Galadan pour préparer un petit rajout, je vous le montrerai une fois fini c'est-à-dire, mardi ou mercredi. On lance le recrutement dans toutes les Garnisons, sur les halles et avec missives dès la fin de la semaine prochaine.

Bon, puisque pas de commentaire, on passe à la vitesse supérieure, voilà ce qu'on va faire pour recruter :

Pas mal la vidéo avec sa devrait motiver plus d'un.

Vous pourrez féliciter le Sergent Galadan qui l'a faite avec mes impressions et mes corrections, ainsi que celles de la Franc Comtesse

Il fait du bon bouleau se petit, je ne vais pas le manquer de le féliciter.

C'est ou qu'on signe ?! c'est ou qu'on signe ?!

Surperbe boulot... Vraiment... Qu'on offre à boire à ce brave garcon !

Je ne manquerait par de lui envoyer un petit courrier pour le feliciter...

Eh bien, ça ne rigole plus Vraiment bien fait ^^

avec sa plus de soucis de recrutement je crois...

Je viens de lui payer sa choppe

Je peux envoyer la réalisation de notre imagier sur la halle pour lancer mon recrutement ?


(hrp: y a une manipulation spéciale pour la faire apparaitre ?)

Je ne crois pas que sur les forums des RRs il existe la balise dont je me suis servi pour faire apparaître la vidéo directement sur le forum... Il faut donc passer par le lien de youtube...

Petit conseil, même si vous êtes pour un RP de pure souche, mettez l'adresse complète entre parenthèses...

Un peu comme ça :

"Rejoignez la Franche Comté et son Armée et vous verrez alors ceci ( https://www.youtube.com/watch?v=P53SJzHF5R8 )"

Sinon, tous les lieutenants ont l'autorisation et même, l'ordre, de lancer le recrutement en masse via les halles et les missives IG.

Pour cela, les Aspirants seront mis au travail.

Venez me dire ici qui a commencé le travail, dans 3 jours je rappelle à l'ordre ceux qui ne l'ont pas commencé.

N'oubliez pas d'utiliser les oriflammes également

Citation :

J'aimerai qu'on supprime tous les anciens panneaux de recrutement pour avoir de nouveaux ouvert par l'aspirant responsable du recrutement.
Il faut voir cela avec les censeurs de vos halles respectives.

Ainsi, on peut mettre le nouvel étendart, le film et le blabla adéquate.

Petite précision, depuis dimanche, 11 recrues ont été faites uniquement dans la garnison de Pontarlier
3 dans la garnison de Vesoul
2 dans la garnison de Poligny
1 dans la garnison de Luxeuil
et 0 dans les deux dernières

Le jour où on arrive à avoir 11 recrues par demi semaine et par garnison, je vous offre tous un verre et une fête en prime avec danseuses exotiques à souhait. Si vous voulez savoir comment fait l'Aspirant Occorax, vous pouvez aller lui demander.

Sa veut dire que j'aurais une fête et une danseuses exotiques .

Quand toutes les autres garnisons seront au même niveau
Donc à vous de leur dire comment faire.

Mais félicitation quand même, en continuant comme cela, on n'aura presque aucun risque de se faire attaquer par Pontarlier.

Ho non je voulais une fête et une danseuse s'aurais fait bien dans mon bureau bon ok j'ai compris ses .

Je vais voir avec les autres Lieutenants pour m'entretenir avec eux pour parler recrutement, merci mon Capitaine Pontarlier se fera jamais attaquer à non !

Pour Dole, la campagne de recrutement est bien lancée. Mon aspirant n'a pas ménagé ses efforts ...

Le nouveau topic de recrutement à été ouvert hier soir sur la halle.

Elle a contacté le maire qui a glissé un un petit mot sur le panneau d'informations IG avec le lien qui renvoie vers le bureau de rerutement en halle.

La elle voit avec notre tribun pour mettre un petit mot plus convainquant pour l'armée et le liens vers le bureau de recrutement de la halle dans son mot d'acceuil aux niveaux 1.

Elle a vraiment fait de l'excellent boulot pour un premier jour !!

Vous l'avez Chevreux.

Quinlan, attendons les résultats alors, j'ai hâte de voir si sa motivation va être transmise autour d'elle.

Je viens d'y penser, on oublie de parler du paquetage des jeunes recrues dans les campagnes de recrutement, causez de ça autour de vous, ça va attirer du monde également... Je l'ai oublié également, heureusement que la Comtesse ne perd pas la tête

Je lance la campagne de recrutement dès que j'ai mon aspirant moi ...
En bref, ce soir ou demain soir j'sais pas encore

Chez moi la campagne prote ses fruits nos efforts a mon aspirante et moi portent leur fruits... On a beaucoup reflechit ensemble et elle fait un gros boulot derriere...

D'ici quelques engegés il faudra penser à le récompenser pour le travail fournit. Qu'en pensez vous ?

changement de programme, va me falloir un autre aspirant ....
Estebald m'a contacté tout à l'heure pour m'annoncer qu'il allait démissioner car il fait partie de l'ordre des lames ...
Hors, une loi interdit de faire aprtie d'un ordre en même tant que de faire partie de l'armée ...

Sinon, moi j'suis d'acc pour l'aspirant de Quinlan

Vous voulez la récompenser comment Lieutenant Quinlan ?

Et Lieutenant Krane, vous avez quelqu'un en vue ?

Ben pas plus tard que ce matin j'en avais oui ... Mais pas possible qu'il apsse aspirant puisque de l'ordre des lames
on peut pas faire abstraction de cette loi ? juste une toute petite fois, toute petite ....

Bref, va falloir que je me mette à observer les faits et gestes de chacun des soldats actuels, leur taux de disponnobilité, leurs motivations dans le travail etc.

Trouver un aspirant qui fait son boulot à fond ca demande certains critères, je voudrais pas me retrouver avec un aspirant qui porte ses g alons pour le plaisir de les montrer ...
Conclusion .... Ben le Lieutenant de Vesoul il réfléchit

Edit:

Bah vous savez-quoi, au pire, ben je fais le boulot de l'aspirant à la place de l'aspirant si j'ai pas trouver qui mettre d'ici là ^^

Exactement pour l'edit
Sinon, Sirius s'est proposé pour être Lieutenant, peut être voudra-t-il bien être Aspirant... Rien ne coûte de lui proposer...

Et pas de passe droit pour l'ODL...

Bon tout est lancé, on recrute dans presque toutes les garnisons, une fois que le Lieutenant Chevreux aura trouvé un Aspirant Lieutenant pour la Garnison de Luxeuil, tous les bureaux de recrutements devront être effectifs, je relancerai les Lieutenant si jamais c'est pas bon... Je vérouille, missive si jamais pas content