Ce classement est censé servir uniquement quand plusieurs personnes se présentent avec ce que le Comté a besoin, c'est quand même bien plus aléatoire et donc bien plus rare que pour les professeurs.

Et je trouve tout à fait logique qu'un notable qui s'investit à toujours rester disponible pour son comté soit plus récompensé que le notable qui n'est pas là à 100% .

Sinon imaginons que la Bourgogne et la FC utilise un système qui ne pénalise pas les notables ou les profs qui ont des absences de longue durée, vas-tu me dire qu'il serait juste qu'untel notable ou prof qui reste en FC pour tjs lui être disponible soit pénalisé par rapport au malin qui alternera par exemple 2 semaines en Bourgogne et 2 semaines en FC uniquement pour faire baisser son classement ? C'est ça que j'appelle avoir le beurre et l'argent du beurre.

Je défends les gens qui se monopolisent pour leur Comté, c'était le but point du classement des profs que tu n'as jamais respecté sans mot dire à personne, et c'est le but du classement des notables que j'ai proposé et qui n'a même pas été discuté ni critiqué faute de participants.

Si c'est vraiment le cas qu'il y a rarement plus de candidats que de postes à pourvoir, votre discussion est complètement stérile, en effet. Modifier légèrement le système de points ne donnera pas des résultats beaucoup différents.

A la limite, il y a aurait un système beaucoup plus simple et qui garantirait quand même une certaine équité : au cas où il y a plus de candidats que de postes à pourvoir (et à PE égaux, bien sûr), il suffit de tirer au sort. Statistiquement, celui qui se présente le plus souvent a le plus de chance d'être tiré. Les écarts par rapport à la méthode "bureaucratique" se font sentir si les tirages sont peu nombreux, et/ou sur de petits intervalles de temps (au bout de quelques tirages, on revient à un relatif équilibre).

Le système serait moins compliqué à gérer pour le bailli. Mais il faut que les notables acceptent une certaine part d'inéquité du fait du tirage au sort... Après tout, le principal est que la Franche-Comté soit bien gérée. Ce n'est pas les quelques écus en plus de fonctionnaire sur les quelques fois où vous êtes engagés qui vont vous apporter la fortune, si ?

Voilà, le débat est à l'agora.
Je crois que ce sera plus visible pour tous.

Le membre 'Duncan_Idaho' a effectué l'action suivante : Lancé de dés

#1 'D20' :

#1 Résultat :


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#2 'D20' :

#2 Résultat :

La nouvelle méthode de classement des fonctionnaires a été mise en place, il n'est plus besoin de poster ses stats pour le comté si on n'a pas ce qu'il demande, mais pour les maires c'est encore valable.

Par contre, c'est sur un topic séparé, et ça n'est absolument pas pratique, ni pour le fonctionnaire, ni pour le maire. Le premier est obligé de pointer sur les 2 c'est déjà lourd, le second est obligé d'aller lire sur les 2 pour être sûr que son fonctionnaire n'est pas embauché.

Je pense qu'il vaudrait mieux garder toutes les embauches de la journée sur un seul et même topic.

C'est rare les offres de mairie et le maire peut très bien mettre l'offre igéique dans sa ville et c'est au premier qui prend. Sinon le maire ouvre son post à côté pour ne pas polluer celui du bailli.

A Dole je n'ai été prise qu'une seule fois depuis que je suis voie de l'état et c'était par Alae. c'est donc très rare....

Oui trop rare pour s'y attarder.

Moi même quand j'étais maire, je mettais l'offre le matin et c'était au plus rapide.

A dole faut recruter dans les fonctionnaires présents ici, parce que l'offre était quand même restée plusieurs jours avant d'être prise

A Dole, quand Vala était maire, il se faisait embaucher tout le temps ...

Mais preuve en est de l'exemple d'Allae qu'il faut parfois aller secouer des fonctionnaires pour que son offre soit prise.

Chaque ville a son topic pour annoncer ses PE, non ??

Mais chaque maire a son système je pense.

Ce qui peut être contre-efficace, voire même injuste : pourquoi ne classerait-on pas les embauches des maires après tout ?

C'est pas mon rôle ça car je ne sais absolument pas quand les maires embauchent et encore moins qui.

Par contre il faudrait un heure limite pour poster ses points.
Ceci imposerait au bailli de donner ses disponibilités ce qui n'est pas plus mal.

Vos avis ?

Je n'ai pas bien compris la proposition.

Donner une heure maximum pour donner ses points.

Par exemple : les notables ont jusqu'à 17h pour poster leurs caractéristiques.

C'est plus clair comme ça ?

Oui.

Je ne sais pas si c'est utile de l'imposer, mais le bailli peut le préciser en même temps qu'il donne ses requis pour le lendemain, car il peut avoir des horaires souples.

Si, précise le, et même comme ça, certains trouveraient à y redire.
Cependant, il serait alors bon que le Bailli poste ses besoins, la veille.

ça permet à ceux qui ne peuvent venir que tôt le matin et tard le soir de poster le matin, et pas louper le post du Bailli si il arrive après leur passage.

On va faire autre chose pour les jours où le comté a rien besoin.

Si je note rien comme topic, ça veut dire que le comté n'a pas besoin de PE.
Donc merci de ne pas en faire vous-même.

Je pense que ça sera plus simple et que ça évitera de faire des topics pour rien.